Если неправильно начислена зарплата как исправить

Если неправильно начислили зарплату, то действия работника должны основываться на получении положенных выплат или подтверждения существующих со стороны работодателя. Особенности формирования заработной платы прописаны в ст. Различные выплаты и налоги, кроме подоходного, работодатель перечисляет из собственных средств фирмы. Порядок и сроки начисления и выплаты зарплаты происходят в рамках ст. Ответственность за какие-либо нарушения в выплате заработанных гражданином сумм несет или работодатель, или главный бухгалтер организации.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Источник: Журнал "Оплата труда в государственном муниципальном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение" Деятельность государственных муниципальных учреждений подвергается контролю со стороны различных органов, в том числе со стороны учредителей. Проверка расходов на оплату труда может быть включена в программу проверки всей финансово-хозяйственной деятельности учреждения либо быть выделена как самостоятельный объект. В статье рассмотрим классификацию выявляемых ошибок и нарушений при оплате труда, а также порядок исправления допущенных ошибок на практических примерах. Условно все ошибки и нарушения, которые встречаются при проверках расходов на оплату труда, можно разбить на две группы: счетные ошибки, которые возникают при некорректном неправильном вычислении и отражении данных в регистрах бухгалтерского учета; нарушения, возникающие из-за неверного применения норм законодательства РФ. Рассмотрим каждую группу подробнее. Отключить рекламу Счетные ошибки при расчете заработной платы Счетные ошибки встречаются довольно часто, они допускаются не только при расчете заработной платы и отпускных, но и при расчете социальных пособий.

Если в программе по зарплате был вбит правильный оклад, но расчет шел неправильно. А самое интересное неправильно считались ночные. по поводу взыскания всех долгов не по начисленной заработной. Если при начислении бухгалтером заработной платы не учитываются. Неправильно начислена заработная плата за г что грозит бухгалтеру. .. Если есть ошибка, и Вам не доплатили, то Вам должны выплатить.

Как исправить ошибку в начислении зарплаты

Несоблюдение сроков выплат причитающихся зарплат, авансов и отпускных. Отсутствие выплат компенсаций за задержки заработной платы. Неисполнение порядка выдачи расчетной документации сотрудникам, нарушение такового порядка, а также несоблюдение установленной формы листка. Неточное или неправильное исчисление размеров среднего заработка. Неверное проведение положенных удержаний из заработной платы. Переплата зарплаты сверх положенного. Каждый из этих случаев следует рассмотреть более подробно. Невыполнение норм трудового законодательства и несоответствие зарплаты трудовому договору Если при начислении бухгалтером заработной платы не учитываются отдельные положения трудового договора, то в таком случае бухгалтер может быть привлечен к ответственности. При этом наиболее частыми нарушениями в таком случае выступают: Невыплата сверхурочных при зафиксированной в табеле переработке; Невыплата предусмотренных трудовым договором премий; Нарушение порядка выплаты премиальных и других надбавок. Более часто распространены случаи, когда бухгалтер действует в соответствии с трудовым договором, но вопреки трудовому законодательству. С точки зрения закона, пункты и условия коллективного или личного договора с сотрудником, признаются ничтожными, если они противоречат положениям Трудового кодекса.

Ответственность бухгалтера за неправильное начисление зарплаты

Марфик 22-07-2010, 17:49:15 А как вы считаете, как правильно сделать? В июне переплатили сумму в 80 руб отпускные , в июле опять идет в отпуск. Мне нужно вычесть эти 80 руб. Марфик 22-07-2010, 18:37:42 то есть я не могу ему сделать перерасчет сама? Второй вопрос: А если я наоборот недоплатила др. В этих случаях мне надо пересдавать отчеты в ПФ очень не хочется? Выписка из К. Плюса Вопрос: Подскажите, пожалуйста, как вернуть излишне выплаченные сотруднику суммы, которые перечислены в результате ошибки бухгалтера.

Можно ли удержать лишние деньги из следующей зарплаты? Константин Иванов, г. Долгопрудный Ответ: Удержать вы вправе, только если была допущена счетная ошибка. Это правило ст. Кроме того, удержать вы можете только 20 процентов. Если причина выплаты зарплаты иная, то вернуть деньги сотрудник может исключительно по своему желанию. Трудовой кодекс не поясняет, как нужно оформить счетную ошибку.

Рекомендуем оформить акт и направить уведомление работнику об удержании. Если сумма недоплаты включается в расчетно-платежную ведомость, то выдаваться она будет вместе с суммами заработной платы в следующем календарном месяце.

Суммы оплаты труда за текущий месяц и суммы доплаты за прошлые месяцы следует приводить в двух строках. Все отчеты нужно будет переделать malmusy 23-07-2010, 15:56:50 Просто у нас зарплата число номинальная, все равно все из конверта.

А переделывать отчеты не хочется. Вот я и спрашиваю, насколько реально проверка именно по начислению зарплат, отпускных. И если обнаружат при проверке неправильно начисленную зарплату, то какие штрафы грозят нам? Доначислите в июле зп. В следующем месяце получит больше. Просто составте бухгалтерскую справку, мол в связи со сбоем в программном обеспечении сотруднику такому то недоначислена зп.

Завизируйте у руководителя и подшейте вместе с зарплатой. Проблем не будет. Уточненки сдавать не надо. Перс учет и ФСС идут нарастающим за год. Так что все будет включено. Помогите, пожалуйста. Уменьшила на 3 тысячи. Все отчеты сдала,а ошибку обнаружила только сейчас. Марфик 23-07-2010, 17:21:52 Доначислите в июле зп. Если доначислить в июле, то отпускные будут немного меньше,чем могли бы быть. Может быть никто из контролирующих органов на это не обращает внимания? Он все равно получит отпускные и 3000 руб.

Думаю он будет непротив. А проверяющим главное бумажка, сотрудник не против, пояснения бухгалтера есть, начисления есть, налоги начислены и уплачены. Проблем недолжно быть. У меня такое бывало, ниодин проверяющий на это даже внимания не обратил. Марфик 24-07-2010, 12:07:58 Главное письменное согласие сотрудника.

Спасибо за ответ. Просто меня еще не проверяли. Хочется знать ,где надо подчистить огрехи. Проверяются правильность начисления налогов и предоставления налоговых вычетов.

Так же все документы связанные с больничными, правильность начисления отпусков, компенсаций и т. И все документы которые при этом должны быть.

Заявления, приказы, записки расчет, карточки сотрудников с 2010г. Все должно быть подписано самим работниками. Вобщем начислена такая-то зп, должны быть такие налоги.

Пересчет неправильно рассчитанной заработной платы

Законодательством не определен период пересчета заработной платы. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Денежные требования сотрудников подлежат удовлетворению в полном размере без применения каких-либо сроков исковой давности. Со ссылкой на данную статью взыскиваются долги за периоды в 10—15 лет. Обоснованием служит то, что законодатель не предусмотрел никаких ограничений по размеру взысканий. Поэтому учреждению следует сделать пересчет заработной платы за максимально возможный срок и доплатить сотрудникам.

Неправильно начислили зарплату

Неправильно начислили перерасчет по заработной плате в культуре за 2013 год. В апреле сотруднику неправильно была начислена заработная плата, у него в данном месяце было 2 командировки, а учли только одну командировку, и у него получилось сумма меньшая, чем должна бы быть. Как быть? Обращайтесь с жалобой в комиссию по трудовым спорам или в Государственную трудовую инспекцию. Если не не поможет - то в суд. Я работаюв городе Вилючинск, Камчатского края. Оклад 6656 р. Итого начислено 23688 руб.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Куда обращаться если не платят зарплату

Расчеты по заработной плате: обзор нарушений

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы ст. В свою очередь, работодатель обязан ст. При выявлении недоплаты необходимо составить докладную записку на имя руководителя и бухгалтерскую справку, на основании которой следует произвести начисление недоплаченной суммы и выплатить ее работнику. Рассчитайте компенсацию от недоплаченной суммы, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день, когда доплатили работнику недостающую сумму включительно.

Неправильно начислена заработная плата за г что грозит бухгалтеру. .. Если есть ошибка, и Вам не доплатили, то Вам должны выплатить. Таким образом, если бухгалтер, производя расчет зарплаты, неверно для погашения неправильно исчисленных выплат, и при условии, если . Возврат излишне начисленной работнику зарплаты был погашен. Если работнику была излишне выплачена заработная плата, удержания из Как исправить счетную ошибку в бухгалтерском учете? Начислена заработная плата в соответствии с расчетом по результатам Нарушений, возникающих в связи с неправильным применением положений.

Ошибки в расчетах по оплате труда. Порядок устранения и последствия Часть 2-я Ошибки в расчетах по оплате труда. Никодимова Как отмечалось в предыдущем номере журнала, недоплата или переплата заработной платы может возникнуть по целому ряду причин. Среди них можно выделить неправильное начисление заработной платы, неверный расчет налога на доходы физических лиц и прочих удержаний, обман работника, неправильное оформление табеля учета рабочего времени и т.

Классификация ошибок и нарушений, выявляемых при проверках расходов на оплату труда

Марфик 22-07-2010, 17:49:15 А как вы считаете, как правильно сделать? В июне переплатили сумму в 80 руб отпускные , в июле опять идет в отпуск. Мне нужно вычесть эти 80 руб. Марфик 22-07-2010, 18:37:42 то есть я не могу ему сделать перерасчет сама? Второй вопрос: А если я наоборот недоплатила др. В этих случаях мне надо пересдавать отчеты в ПФ очень не хочется? Выписка из К.

Неправильно начислена заработная плата

.

Ошибки в расчетах по оплате труда. Порядок устранения и последствия (Часть 2-я)

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 7 вопросов по зарплате - Елена Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Рада

    Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  2. Сильва

    Исключительный бред, по-моему

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных